インドネシアを専門とする登録支援機関会社です

世界と日本をつなぎ、未来を支える人材を育てる。
外国人材の「採用」だけではなく、「育成」と「定着」まで。

有限会社 東ミナト電機（Emidec）は、登録支援機関として、外国人材の受入れから職場への定着までを一貫して支援しています。
私たちが目指しているのは、人材不足を補うだけの仕組みではありません。
海外で学び、日本で成長し、日本の企業や福祉現場、そして地域社会で長く活躍できる人材を育てること。そのために、企業・施設・教育機関・海外パートナーをつなぐ常に新しい人材育成モデルの構築に取り組んでいます。

Emidecが目指すグローバル人材育成

日本は急速な少子高齢化により、多くの産業で人材不足という大きな課題に直面しています。特に介護・障害福祉分野では、安心してサービスを継続するために、長期的に活躍できる人材の確保が重要になっています。
Emidecは、「外国人材を紹介する会社」ではなく、「日本で活躍できる人材を育てる会社」として、受入れ企業・施設とともに未来をつくることを目指しています。

インド・インドネシアを中心とした国際人材ネットワーク

Emidecは、インドネシアをはじめとする海外の人材育成機関とのネットワークづくりを進めています。
また、世界有数の人口規模と高い教育水準を持つインドに着目し、医療・介護・教育分野における人材育成機関との連携について協議を進めています。
将来的には、教育機関や人材育成機関との協力を通じて、日本の介護・福祉・産業を支える国際的な人材育成モデルの構築を目指しています。

Emidecの支援

人材育成
日本語能力の向上、日本の文化や生活習慣の理解、就労前教育など、日本で安心して働くための基礎づくりを支援します。

受入支援
特定技能制度に関する各種支援、在留資格に関する手続き、受入れ準備など、企業・施設が安心して外国人材を迎えられる環境づくりをサポートします。

定着支援
定期面談や生活相談、日本語学習のフォロー、企業・施設との情報共有を通じて、外国人材が長期的に活躍できる環境づくりを支援します。

介護・障害福祉分野への挑戦

Emidecは、特に介護・障害福祉分野における外国人材育成に力を入れています。
高齢者福祉施設、障害福祉施設、障害児支援施設など、それぞれの現場に求められる知識や姿勢を大切にし、日本の福祉を支える人材育成に取り組んでいきます。
人と人とのつながりを大切にし、利用者様・施設・外国人材の三者が安心できる環境づくりを目指します。

私たちのビジョン

国境を越えて学び、働き、地域に貢献しその循環をつくることをビジョンと考えています
私たちは、海外の教育機関や人材育成機関、企業、福祉施設との連携を広げながら、
日本社会に新たな価値を生み出すグローバル人材育成プラットフォームを目指します。

企業・福祉施設の皆様へ

外国人材の受入れをご検討中の企業・施設の皆様へ。
制度や手続きだけではなく、「どのような人材を受け入れ、どのように育て、長く活躍してもらうか」を大切に考えています。外国人材の採用をご検討の際は、ぜひお気軽にご相談ください。

会社方針
弊社は修理事業を通じて、SDGｓに貢献します。
大量生産大量破棄といったモノの使い捨てを改めている、建機レンタル様や製造メーカ様が　創造した良いものを長く使用するといった行動を啓蒙します

Global Link Ecosyatemを目標として・・・
ビジネスにおいて国内、海外も含め国や地域、企業、業界、技術等の枠を超えて、
価値や情報、人材、が連係・循環する仕組みを追及していきます
特定技能モデルから『世界中の企業様や組織、人々が繋がり、お互いに利益を生み出し継続することが可能なネットワークを構築していける事を目指します

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メンテナンスサービスについて・・・

「修理を通してもったいない文化を継承し、限りある資源や社会に奉仕します｣を基に、建機モーター・電動工具の修理・メンテナンス・オーバーホールなど、修理事業を通して、良いものを安易に廃棄するのではなく大切に長く使用するといった行動やレンタル会社様の理念を推奨しています。



　３R...リデュース（Reduce）、リユース（Reuse）、リサイクル（Recycle）の３つのＲを心がけることで、
　ムダなごみを減へらし、資し源げんを生かすことにつながります。
・Reduce：ムダなごみを減へらす
・Reuse ：一度使ったものでも繰くり返かえし使う
・Recycle：故障したものをもう一度資メンテナンスし生まれ変わらせ価値を生み出す事を目指します

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